Анонс рекомендуемых книг
Маленькая книжка о большой памяти
09/12/2008 Лурия A. P.
Хрестоматия по общей психологии. Психология памяти / Под. Ю. Б. Гиппенрейтер, В. Я. Романов. М., 1979. С. 193-207.
Эволюция памяти и понятия времени
01/12/2008 Жане П.
Хрестоматия по общей психологии. Психология памяти / Под. Ю. Б. Гиппенрейтер, В. Я. Романов. М., 1979. С. 85-92.
Передовые подходы к стратегии бизнеса Harvard Business Review
10/11/2007
Серия: Идеи, которые работают
Практическое лидерство. Пособие для обыкновенных героев
10/11/2007
Расставаясь с идеологическими представлениями о герое-преобразователе, современный деловой мир приходит к пониманию того, что на самом-то деле все держится на обыкновенных "рабочих лошадках" - многочисленных руководителях, которые тащат на себе воз проблем и в бизнесе, и в других сферах деятельности.
Как помочь им, этим лидерам-практикам не только выстоять, используя собственный жизненный опыт и самое лучшее в себе, не концентрируясь на недостатках, делая правильный выбор, устанавливая взаимоотношения, не боясь ответственности, но и добиться значительного успеха, при этом полностью реализовав свой потенциал? Настоящая книга дает обстоятельный ответ на все эти вопросы, основываясь на результатах четырехлетнего исследования деятельности руководителей различных компаний.
Джек Уэлч, Сьюзи УэлчРазвитие человеческих ресурсов. 3-е издание
08/11/2007 Джой-Меттьюз Д., Меггинсон Д., Сюрте М.
Мощное средство повышения эффективности деятельности компании.Главной особенностью книги Д.Джой-Меттьюз, Д.Меггинсона и М.Сюрте является комплексное изложение различных аспектов получившей сегодня новое звучание концепции развития человеческих ресурсов. Логика изложения соответствует лучшим традициям академической литературы: книга начинается с истории возникновения понятия РЧР и определения терминов, затем рассматриваются его различные формы и методы, описывается методика оценки и измерения результатов и, наконец, излагаются проблемы организации управления и перспективы РЧР в будущем. Авторам удалось добиться удачного сочетания теоретических и прикладных аспектов рассматриваемой концепции.
Книга изобилует примерами из практики реально существующих компаний. Будет интересна широкому кругу читателей, в том числе топ-менеджерам, менеджерам по персоналу, преподавателям курсов общего менеджмента и менеджмента персонала, студентам, обучающимся по специальности "Менеджмент".
Harvard Business Review
06/11/2007
Мы рады представить Вам самый влиятельный в мире журнал по менеджменту - Harvard Business Review.
HR в борьбе за конкурентное преимущество
01/11/2007 Ульрих Д., Брокбэнк У.
Ключевая идея книги - изменение роли HR в бизнесе. Сегодня HR-менеджмент это уже не только кадровый учет, мотивация персонала, подбор сотрудников или даже создание системы внутренних коммуникаций «Управление персоналом должно создавать ценность для бизнеса, иначе все инициативы в этой области не будут эффективными», считает автор книги Дейв Ульрих. Что же включает в себя современный HR-менеджмент? Какие цели должен ставить перед собой HR-директор? Какова роль HR-службы в компании? Как с помощью HR можно создать дополнительные конкурентные преимущества компании и вывести ее на новый уровень эффективности?
Ответы на эти вопросы вы найдете в данной книге. Для того чтобы удовлетворять новым требованиям, HR-лидер должен стать ближе к бизнесу, понимать его потребности, разбираться и в финансах, и в стратегии, и в маркетинге. Только тогда он сможет говорить с бизнесом на одном языке.
Управление жизненным циклом корпорации
27/09/2007 Адизес И. К.
На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций. Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкивается с уникальным набором задач.
Эффективное управление персоналом. Новая роль HR-менеджера в организации
26/09/2007 Ульрих Дэйв
Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха.
MANAGEMENT DEVELOPMENT. Как усовершенствовать работу менеджеров
26/09/2007
Учебник от CIPD представляет собой современный взгляд на совершенствование процессов менеджмента и навыков менеджеров. В этом пособии - обстоятельный анализ существующих подходов и теоретических концепций обучения и развития, увязанных в единое целое с общим подходом компании к управлению персоналом, ее стратегическими целями и степенью реактивности на изменяющиеся условия бизнес-окружения. Книга дает общее представление и предлагает руководство к действию.
Компетентная организация. Психологический анализ
18/09/2007 Ходкинсон Дж., Сперроу П.
Это первая книга по психологическому анализу процесса стратегического менеджмента.В современных условиях рынок становится все более сложным, растет конкуренция, и основным преимуществом компаний часто являются специальные знания и технологии. Поэтому проблема организационного обучения достаточно перспективна и интересна.В книге рассмотрены теоретические вопросы и практические методы организационного развития и обучения. Приводятся яркие примеры, представляющие большую ценность для практиков
Поиск материала по заголовку:
Поиск материала по дате публикации:
с: по:Вы можете рекомедовать книгу для чтения. В течение двух дней мы опубликуем вашу рекомендацию на сайте.
